Ausbildung

Wir glauben an deine Fähigkeiten und deine Ideen – und zwar vom ersten Tag an. Schließlich nennen wir unsere jüngsten Teammitglieder:innen nicht ohne Grund Young Talents.

Dein Talent – unser Know-how

Als IHK-Auszubildende:r bist du mittendrin im Geschehen: Wir legen besonderen Wert auf praktische Erfahrungen, die du in unterschiedlichen Einsatzbereichen bekommst. Du entwickelst Projekte selbst und setzt diese um – und das entweder gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen oder ganz eigenverantwortlich. Ein persönliches Netzwerk ist im Berufsleben das A und O. Daher organisieren wir regelmäßige Azubimeetings und Netzwerk-Events mit den anderen Young Talents im Unternehmen.

Natürlich orientieren wir uns für den praktischen Teil der Ausbildung am Rahmenplan der IHK und arbeiten für die Theorie eng mit den jeweiligen Berufsschulen in München, Freising und Fürth zusammen. Du hast außerdem die Möglichkeit, dich schon während der Ausbildung dank fachspezifischer Schulungen und Seminare persönlich weiterzuentwickeln.

All unsere IHK-Auszubildenden bekommen zum Start einen Buddy sowie eine:n Fachbetreuer:in für die fachliche Entwicklung und Feedbackgespräche zur Seite gestellt.

Ausbildungsangebote

Diese Ausbildungen bieten wir jährlich zum 1. September an

Fachinformatiker:in für Systemintegration (drei Jahre)

Umfasst IT Infrastructure, IT Security und IT Network and Communication Systems.

Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung (drei Jahre)

Umfasst Data Engineering, Media and Production Systems und Provider Management.

Eindrücke unserer Azubis

Carina, SVP Talent Acquisition

Worauf wir während der Ausbildung & im Bewerbungsprozess Wert legen?

Leidenschaft, Courage und Eigenverantwortung! Dies sind drei unserer P7S1-Unternehmenswerte, die auch bei der Ausbildung im Mittelpunkt stehen und auf die wir bereits im Bewerbungsprozess sehr viel Wert legen.

Während der Ausbildung wirst du Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und hast die Möglichkeit, deine Ideen eigenständig umzusetzen. Unsere Mediengestalter-Auszubildenden haben beispielsweise die Idee zu einem Arbeitgeber-Podcast entwickelt und diesen federführend produziert. Wir bringen unseren Auszubildenden viel Vertrauen entgegen und freuen uns sehr, ihnen nicht nur etwas beibringen zu können, sondern vielmehr von ihnen zu lernen.

Was du ansonsten benötigst?

Abitur oder eine sehr gute mittlere Reife sowie echte Begeisterung für das entsprechende Thema. Immer gut sind erste Erfahrungen im jeweiligen Bereich durch Praktika oder privates Interesse.

Wie du dich bewerben kannst?

Deine Bewerbung erfolgt über unser Jobportal. Dort findest du alle aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsstellen. Stimmt dein Profil mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle überein, laden wir dich zunächst zu einem kurzen Videointerview ein, um dich besser kennenzulernen. Hast du uns im Videointerview überzeugt, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Recruiting Day ein, an dem du uns in praktischen Tests vor Ort und einem persönlichen Vorstellungsgespräch von dir überzeugen kannst.

Dein Kontakt

Solltest du noch Fragen haben und diese nicht in unseren FAQs oder der Stellenausschreibung finden, melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.

In der Stellenausschreibung erfährst du neben einer Jobbeschreibung und deinen erforderlichen Skills mehr über das hybride Arbeitsmodell, das in dem jeweiligen Bereich gelebt wird. Alle Infos rund um hybrides Arbeiten bei ProSiebenSat.1 erhältst du hier. Auf unserem Instagram-Kanal @prosiebensat.1_karriere bleibst du außerdem auf Laufenden.

career@prosiebensat1.com

Jobs für Auszubildende

Weitere Stellenangebote für Auszubildende