Ausbildung

Wir glauben an deine Fähigkeiten und deine Ideen – und zwar vom ersten Tag an. Schließlich nennen wir unsere jüngsten Teammitglieder nicht ohne Grund Young Talents.

Dein Talent – unser Know-how

Als Young Talent bist du mittendrin im Geschehen: Wir legen besonderen Wert auf praktische Erfahrungen, die du in unterschiedlichen Einsatzbereichen bekommst. Du entwickelst Projekte selbst und setzt diese um – und das entweder gemeinsam mit deinen Teamkollegen oder ganz eigenverantwortlich. Ein persönliches Netzwerk ist im Berufsleben das A und O. Daher organisieren wir regelmäßige Azubimeetings und einen jährlichen Ausflug mit den anderen Azubis im Unternehmen.

Natürlich orientieren wir uns für den praktischen Teil der Ausbildung am Rahmenplan der IHK und arbeiten für die Theorie eng mit den jeweiligen Berufsschulen in München und Fürth (Mediengestalter) zusammen. Du hast außerdem die Möglichkeit, dich schon während der Ausbildung dank fachspezifischer Schulungen und Seminare persönlich weiterzuentwickeln.

All unsere Young Talents bekommen als Mentoren einen HR-Ansprechpartner und einen Ausbildungsbeauftragten für die fachliche Entwicklung und Feedbackgespräche zur Seite gestellt. Besonders eng begleiten wir dich während der letzten sechs Monate, um mit dir über eine mögliche Übernahme zu sprechen.

Ausbildungsangebote

Diese Ausbildungen bieten wir jährlich zum 1. September an

Mediengestalter Bild und Ton (drei Jahre)

Umfasst die gesamte Bandbreite der Studioproduktion (z. B. Kamera, Ton, Licht, Regie) und Postproduktion.

Kaufmann/-frau Audiovisuelle Medien (2,5 Jahre)

Umfasst Projektmanagement (SevenOne AdFactory), Produktion und Aufnahmeleitung von Studio- und Außenproduktionen (z.B. Galileo, taff, Produktionen von RedSeven) sowie das Production Management beim Sender.

Fachinformatiker für Systemintegration (drei Jahre)

Umfasst IT Infrastructure, IT Security und IT Network and Communication Systems.

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (zwei Jahre)

Umfasst Data Engineering, Media and Production Systems und Provider Management.

Unsere 7 Pros

1. Du arbeitest gemeinsam mit deinen Teamkollegen, aber auch eigenverantwortlich an verschiedenen Projekten.

2. Du bekommst einen Mentor für deine fachliche und persönliche Entwicklung an die Seite.

3. Du erhältst interne Schulungen.

4. Du baust dir ein großes Netzwerk für deine berufliche Zukunft auf.

5. Du arbeitest in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

6. Du agierst in einem spannenden Entertainment-Umfeld, das sich stetig im Wandel befindet und neue Herausforderungen bereithält.

7. Du hast die Möglichkeit zu spannenden Rotationsstationen innerhalb des Unternehmens.

Was du mitbringst

Abitur oder eine sehr gute mittlere Reife sowie echte Begeisterung für das entsprechende Thema. Immer gut sind erste Erfahrungen im jeweiligen Bereich durch Praktika oder privates Interesse.

Wie du dich bewerben kannst

Deine Bewerbung erfolgt über unser Jobportal. Dort findest du alle aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsstellen.

Stimmt dein Profil mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle überein, laden wir dich zunächst zu einem kurzen Videointerview ein, um dich besser kennenzulernen. Hast du uns im Videointerview überzeugt, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Recruiting Day ein, an dem du uns in praktischen Tests vor Ort und einem persönlichen Vorstellungsgespräch von dir überzeugen kannst.