Benefits

Bei uns bleibst du flexibel! Unser FlexTime Modell bietet dir Kernarbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Gleitzeit. Ob remote, vor Ort oder mobil aus dem EU-Ausland: Wir möchten eine moderne, hybride, flexible Arbeits­welt etablieren – mit unseren vier hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeiten im EU-Ausland für 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten.

30 Tage Urlaub pro Jahr, diverse Sonderurlaube, aber du möchtest dennoch eine Berufspause einlegen? Dann nimm dir eine Auszeit und nutze unsere verschiedenen Sabbatical-Modelle – sei es über einzelne unbezahlte Urlaubstage oder über einen temporären Ausstieg von mehreren Monaten.

Entwickle dich mit uns weiter und nutze das Angebot. Unsere P7S1 Academy unterstützt deine Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Trainings und Seminaren erstklassiger interner und externer Expert:innen sowie mit weiteren Netzwerk- und Lernformaten. Zudem gibt es bei uns die Möglichkeit von Job Rotations oder Job Shadowings.

Dein Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen. Daher haben wir in diesem Bereich ein breites Angebot mit dem wir deine Gesundheit und Fitness unterstützen.

Nutze unsere Gesundheits- und Mental Health-Workshops, -Trainings und -Beratung und nehme an unseren Mental Health Days teil. Zusätzlich bietet ProSiebenSat.1 eine Gruppenunfallversicherung und Zuschüsse für Sehhilfen bei Bildschirmarbeit. Am Campus in Unterförhring findest du eine Betriebsärztin sowie einen Masseur. 

Profitiere von einer stark bezuschussten und damit für dich vergünstigten Mitgliedschaft beim Urban Sports Club. Nutze weitere sportlichen Rabatten für Fitnessstudios, Fahrradläden sowie für Sport- und Outdoorbekleidung und nehme an spannenden Sportevents wie dem B2Run Firmenlauf teil. Unser Kooperationspartner Movement24 bietet individuelle Bodychecks und Trainings. Um fit und mobil zu bleiben, bewege dich mit deinem JobRad fort.

Behalte deine Altersvorsorge im Blick: Eine private Altersvorsorge gilt als unerlässlich, daher bezuschussen wir deine Beiträge, eingezahlt per Direktversicherung oder Pensionskasse, und unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen.

Bei uns bekommst du diverse finanzielle Zuwendungen bei Geburt eines Kindes oder Heirat bis hin zu Zuschüssen bei Kinderbetreuungskosten. Profitiere von unserem Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm „Share & Refer“ bei dem wir erfolgreiche Vermittlungen neuer Teammitglieder honorieren. Oder werde Anteilseigner:in durch  „MyShares“, unser P7S1 Aktienprogramm für Mitarbeiter:innen. Zudem erhältst du zahlreiche Rabatte bei externen Kooperationspartner:innen, aber auch bei unseren Assets (z.B. flaconi oder Jochen Schweizer mydays).

Vereinbare Familie und Beruf: In unserer unternehmenseigenen Tagesstätte „Telezwerge“ finden über 70 Kinder im Krippen- und Kindergartenalter einen sicheren Platz und Eltern erhalten von uns einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Dank unserer Partnerschaft mit dem BUK Familienservice können wir dich nicht nur bei der Vermittlung qualifizierter Betreuungspersonen unterstützen, sondern auch mit ausgewählten Einrichtungen zur Kinderbetreuung (auch Notfallbetreuung).

Wir lassen unsere Mitarbeiter:innen auch in Krisenzeiten nicht hängen. Unser BUK Familienservice berät und informiert dich kostenlos und umfassend über Home- bzw. Eldercare sowie die Bewältigung schwieriger Lebenssituationen.

Werde Teil der Community. Wir sind eine Community und pflegen eine Duz-Kultur. Zu unseren Highlights zählen die Feste für alle Mitarbeiter:innen, die unser Eventmanagement-Team mit großer Leidenschaft und Professionalität organisiert.

Unterjährig ermöglicht es dir unser Mystery Lunch, Kolleg:innen aus dem gesamten Unternehmen kennenzulernen und dein Netzwerk zu erweitern. Zudem sind wir stolz auf unsere internen Communities wie beispielsweise das PROUD Netzwerk, das von Kolleg:innen gegründet wurde.

^{Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.}