Liebe Katharina, erzähle uns etwas über deine Rolle im Unternehmen.
Ich arbeite seit Oktober letzten Jahres im Team „Organisation and Culture“. Wir bearbeiten dort an Themen in Bezug auf die Organisationsentwicklung und Kultur von ProSiebenSat.1. Wir haben so tolle Mitarbeiter:innen mit vielen Ideen im Konzern. Weshalb wir uns in diesem Jahr vorrangig auf die Bereiche Feedback und Ownership im Konzern fokussieren.
Dieses Jahr hast du gleich zweimal mobil aus dem Ausland gearbeitet. Wie lange warst du dort und warum hast du dich gerade für Spanien entschieden?
Ich habe zwei Wochen über Silvester auf Fuerteventura verbracht und dann noch einmal Mallorca über die Osterfeiertage gewählt. Auf Fuerteventura war ich zusammen mit sechs Freund:innen. In der ersten Woche haben wir Urlaub gemacht und in der zweiten dann zusammen von dort gearbeitet. Auf Mallorca war ich anschließend gemeinsam mit meiner Familie. Spanien hat mich wegen des Klimas und der Möglichkeit im Winter Sonne zu tanken, begeistert. Außerdem finde ich es immer schön, wenn man zwischen Homeoffice und Campus auch mal einen Umgebungswechsel hat. Ich glaube, das kann die Kreativität wirklich anregen.
Hat sich dein Arbeitsalltag dort von dem zu Hause unterschieden?
Der Arbeitsalltag war grundsätzlich erstmal durch eine Stunde Zeitverschiebung anders. Wir haben eine Stunde früher begonnen und daher auch früher Feierabend gehabt. Anders war es aber vor allem auf Fuerteventura, da wir dort wie in einem Open-Space-Setting zusammenarbeiteten, während ich auf Mallorca ein voll ausgestattetes Homeoffice nutzen konnte.
Wie hast du dich auf die neue Arbeitssituation eingestellt, zum Beispiel auf Fuerteventura?
Ich habe die Zeit im Voraus geplant und die Themen mitgenommen, die ich in dem entsprechenden Umfeld und Set-Up gut bearbeiten konnte. Zum Beispiel habe ich mir Aufgaben ausgesucht, die ich bequem an einem Screen erledigen kann, und darauf geachtet, dass ich für wichtige Termine ruhige Orte aufsuche.