Seit letztem Jahr ist Veronika, Senior Legal Counsel, Teil unserer #P7S1crew und erzählt im Interview unserer #AskMeAnything-Reihe von ihren ersten Monaten im Konzern. Wie ihr Onboarding verlaufen ist und was ihr besonderer #P7S1-Moment mit Boris Becker zu tun hat, verrät sie im Interview.

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Katrin Dusel

Ask me anything: Fünf Fragen an Veronika, Senior Legal Counsel

Seit letztem Jahr ist Veronika, Senior Legal Counsel, Teil unserer #P7S1crew und erzählt im Interview unserer #AskMeAnything-Reihe von ihren ersten Monaten im Konzern. Wie ihr Onboarding verlaufen ist und was ihr besonderer #P7S1-Moment mit Boris Becker zu tun hat, verrät sie im Interview.

 

Wie würdest du P7S1 in drei Worten beschreiben?

Da werden drei Worte nicht reichen. (lacht) P7S1 ist bunt, vielfältig, inklusiv, offen, ständig in Bewegung, spannend, reizvoll – ich könnte diese Reihe noch lange fortführen.

Du bist im April 2022 als Senior Legal Counsel gestartet. Warum hast du dich für P7S1 entschieden?

Schon im Studium habe ich mich auf Urheber- und Medienrecht spezialisiert, wollte aber nie dem klassischen Anwaltsberuf nachgehen. Nach beruflichen Stationen in der Musikbranche und einer Buchverlagsholding fand ich es sehr reizvoll, meinen Wissensschatz um die TV- und Digitalbranche zu erweitern und mich vertieft mit audiovisuellen Medien auseinanderzusetzen. P7S1 stand hierfür ganz oben auf meiner Liste. Überzeugt hat mich auch die konkrete Stelle und die damit verbundenen unterschiedlichsten Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche. In der Rechtsabteilung bin ich Teil des Teams Content Production & Global Sales. Ich betreue einerseits den Weltvertrieb unserer Red Arrow Studios International, zum anderen bin ich zuständig für die neu gegründeten Produktionsfirmen Flat White & Cheerio – eine tolle Kombination! Als ich hier gestartet bin, hatte ich die Hoffnung, Einblicke in ein innovatives Geschäftsfeld mit hoher Schlagzahl zu bekommen – und, was soll ich sagen: Ich wurde bislang nicht enttäuscht. (lacht)

Wie liefen die Bewerbungs- und Onboarding-Phase im Legal-Bereich ab?

Schon während der Bewerbung hat P7S1 als Arbeitgeber einen positiven Eindruck bei mir hinterlassen, da ich den gesamten Prozess als sehr Bewerber:innen-freundlich empfunden habe. Beispielsweise wird auf das klassische Anschreiben verzichtet und –aus meiner Sicht das allerwichtigste – ich wurde regelmäßig und zeitnah über meinen Bewerbungsfortschritt informiert. Auch mein Onboarding war sehr strukturiert was mir den Einstieg enorm erleichtert hat. Nachdem der gesamte Bewerbungsprozess virtuell stattgefunden hatte, habe ich an meinem ersten Arbeitstag im April 2022 meine Kolleg:innen und den Campus in Unterföhring endlich live gesehen. Die ersten Wochen waren dann vollgepackt mit Vorstellungsterminen der verschiedenen Einheiten und Einarbeitungsworkshops für alle inhaltlichen und administrativen Themen. Was mich wirklich beeindruckt hat, ist, wie hilfsbereit und herzlich alle Kolleg:innen waren, denen ich begegnet bin. Egal welche Frage, egal welches Problem – es war immer jemand da, um zu unterstützen. Es wird einem sehr leicht gemacht hier anzukommen und sich Zuhause zu fühlen.

 

Gibt es seit deinem Einstieg einen besonderen Moment, der dir in Erinnerung geblieben ist?

Tatsächlich gibt es etliche! Ein besonderer Team-Moment war unsere abteilungsinterne Weihnachtsfeier. Ich habe in der Vergangenheit schon viele mitgemacht, aber bei keiner so sehr gelacht, mich über die abstrusesten Wichtelgeschenke gefreut und beim Warten auf die letzte S-Bahn im Mau-Mau mit Mundart-Rezeptkarten verloren. (lacht) Ein wunderbarer Abend! Und auch beruflich gibt es viele Highlight-Momente. Ende des letzten Jahres hatte ich am Rande mit dem Exklusiv-Interview mit Boris Becker nach seiner Haftentlassung zu tun – und das war natürlich unglaublich spannend, hier mal einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.