„Frauen bei ProSiebenSat.1 sind weniger vernetzt als ihre männlichen Kollegen.“* Mit dieser interessanten Erkenntnis startete unser Frauennetzwerk F•Empowerment ins neue Jahr. Challenge accepted! Denn für unser Netzwerk war diese Aussage definitiv eine Aufforderung zur Veränderung für das kommende Jahr.

Marlene Schnabel

20.12.2023

F•Empowerment 2023: Vernetzung als Schlüssel zum Erfolg

Das interne Frauen-Netzwerk wurde am 08. März 2021, dem Weltfrauentag, für P7S1-Mitarbeiterinnen von P7S1-Mitarbeiterinnen gegründet und zählt mittlerweile an die 500 Mitglieder. Es hat es sich zur Mission gemacht den konzernweiten Austausch zu fördern sowie ein Umfeld zu bieten, in dem Mitarbeiterinnen wertvolle Kontakte knüpfen sowie Erfahrungen miteinander teilen können. Und in diesem Jahr stand vor allem auch Sichtbarkeit und Mut auf der Agenda.

Durch unterschiedliche Serien und Formate wurden in 2023 neue Plattformen geschaffen, um den Austausch zwischen den Frauen im P7S1-Kosmos zu fördern. Doch seht selbst...

*IWD report, LinkedIN 2023

F•Empowerment Breakfast am Valentinstag

„Come in – we’re happy you are here.“ Am diesjährigen Valentinstag feierten wir dieses Jahr nicht nur die Liebe, sondern vor allem das Zusammenkommen unseres Netzwerks zu einem Frühstück am Campus in Unterföhring. An unterschiedlichen Motto-Tischen konnten die Frauen zu unterschiedlichen Themen (wie Women in Tech, Working Moms oder Innovation for Women) ihre Meinungen austauschen und ihre Kontakte erweitern.

F•Empowerment Matching!

Zum Weltfrauentag am 8.März sowie zum Internationalen Familientag am 15. Mai ging unser internes Matching an den Start. Ziel dieses Formats ist es, Frauen schnell und unkompliziert miteinander zu verbinden, um das eigene Netzwerk im Unternehmen zu erweitern und Frauen aus anderen Bereichen kennenzulernen.

Masterclass Personal Branding

Sichtbarkeit matters! Und genau deshalb fand unter dem Motto „F•Empowerment presents“ Anfang Juli eine virtuelle Masterclass mit PR-Expertin Henrike Redecker zum Thema „Personal Branding: Eine Hate-Love-Story“ statt bei der über 100 Teilnehmerinnen anwesend waren.

F•Empowerment INTIMATE – Work-Mom-Life-Balance

„Einen sicheren Raum für offenen Austausch zu schaffen.“ Das war das Ziel, als im September in intimer Runde zu einem Talk zum Thema „Work-Mom-Life-Balance“ eingeladen wurde. Die 30 ausgewählten Teilnehmerinnen diskutierten mit zwei wahren Role-Models zu diesem Thema: Stefanie, Leitung Konzernkommunikaton sowie Maren, Leiterin VP Buzzroom & Digital Newsroom.

Außerdem fand im Oktober der erste F•Empowerment Stammtisch statt und es wurden regelmäßig inspirierende Podcasts, Bücher oder Content-Tipps in der Community geteilt. Beim gemeinsamen Adventsfrühstück ließ unser Frauennetzwerk das Jahr dann gemeinsam ausklingen. Bei einem kleinen Jahresrecap haben sie die Aktivitäten Revue passieren lassen und das Event gleich dafür genutzt, um das Feedback der Community einzuholen, welche Themen für 2024 interessant sind.

Denn auch im nächsten Jahr freut sich unser Frauennetzwerk darüber wieder in den gemeinsamen Austausch zu gehen, ihre Mitglieder aus dem gesamten P7S1-Universum miteinander zu vernetzten sowie neue Member willkommen zu heißen.

Frederike Wissel, P7S1 Inklusionsbeauftragte

Feedback orientiertes Arbeiten ist dem Netzwerk ein besonderes Anliegen

„Die Inspiration für unsere Inhalte erhalten wir direkt aus unserer Community. Da wir ein Netzwerk von Mitarbeiterinnen für Mitarbeiterinnen sind, ist es uns besonders wichtig Themen aufzugreifen, die unsere Community beschäftigen. Das machen wir unter Anderem regelmäßig bei unseren Veranstaltungen.“

Frederike, Kernmitglied F•Empowerment

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