„Wir bewegen uns mit großen Schritten hin zu einer hybriden Arbeitswelt und stehen damit auch vor neuen Herausforderungen. Es ist wichtig, dass wir in beiden Umfeldern – ob remote oder am Campus – so arbeiten können, dass wir gesund bleiben. Wir müssen lernen, das Beste aus den beiden Welten so zusammenzubringen, dass es für alle im Team funktioniert. Deshalb wollen wir unsere mentale Gesundheit in einem hybriden Arbeitsumfeld in den Fokus rücken. Wir beschäftigen uns unter anderem mit folgenden Fragen: Wie können wir unsere Zusammenarbeit gesund gestalten? Welche Rahmenbedingungen braucht es dafür? Und welche Möglichkeiten haben wir, um einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen?“, sagt Doris Beisenherz, SVP Talent & Management Development.
