Wir stellen Mitarbeiter:innen auf allen Hierarchieebenen ausschließlich nach objektiven Kriterien ein und fördern die Beschäftigten allein aufgrund ihrer Kompetenzen. Andere Faktoren wie Herkunft und Kultur, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung spielen keine Rolle. Das Durchschnittsalter der ProSiebenSat.1-Mitarbeiter:innen lag zum 31. Dezember 2022 bei 37,7 Jahren (Vorjahr: 37,4 Jahre). Zur Diversität trägt auch ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern im Unternehmen sowie in Führungspositionen bei. 2022 waren 50,1 Prozent (Vorjahr: 48,5 Prozent) der Mitarbeiter:innen im Konzern weiblich.
