Gender

Wir sind überzeugt, dass vielfältig zusammengesetzte Teams komplexe Aufgaben besser lösen und die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kund:innen noch besser verstehen. Aus diesem Grund betrachten wir Diversität als wichtigen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.

Offene und respektvolle Unternehmenskultur

Wir stellen Mitarbeiter:innen auf allen Hierarchieebenen ausschließlich nach objektiven Kriterien ein und fördern die Beschäftigten allein aufgrund ihrer Kompetenzen. Andere Faktoren wie Herkunft und Kultur, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung spielen keine Rolle. Das Durchschnittsalter der ProSiebenSat.1-Mitarbeiter:innen lag zum 31. Dezember 2022 bei 37,7 Jahren (Vorjahr: 37,4 Jahre). Zur Diversität trägt auch ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern im Unternehmen sowie in Führungspositionen bei. 2022 waren 50,1 Prozent (Vorjahr: 48,5 Prozent) der Mitarbeiter:innen im Konzern weiblich.

Unser Female-Netzwerk "FEMPOWERMENT"

Gegründet am Weltfrauentag, dem 08. März 2021, hat unser fempowerment-Netzwerk das Ziel, einen konzernweiten Austausch anzustoßen und ein Netzwerk zu bieten, in dem Mitarbeiterinnen wertvolle Kontakte knüpfen und Wissen sowie Erfahrungen teilen können. Willkommen ist jede Mitarbeiterin, die sich für das Thema einsetzen und aktiv werden möchte.

Gender-Stories aus unserem Blog

Diversity & Inclusion

F•Empowerment 2023: Vernetzung als Schlüssel zum Erfolg

„Frauen bei ProSiebenSat.1 sind weniger vernetzt als ihre männlichen Kollegen.“* Mit dieser interessanten Erkenntnis startete unser Frauennetzwerk F•Empowerment ins neue Jahr. Challenge accepted! Denn für unser Netzwerk war diese Aussage definitiv eine Aufforderung zur Veränderung für das kommende Jahr.

Ways Of Working

Power-Mom & Senior Manager: Jana über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei P7S1

Als zweifacher Power-Mom liegt Jana Kozica, Senior Product Manager, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr am Herzen. Im Interview teilt sie wertvolle Tipps und spricht über persönliche Hürden, die sie auf ihrem Weg bewältigen musste. Wie Jana es schafft, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen und sich parallel im Beruf weiterzuentwickeln, welche P7S1-Angebote sie dabei unterstützen und welche Erfahrung sie besonders geprägt hat, liest du hier.