7 Bewerbungstipps

Für uns Recruiter ist das Bewerbungsgespräch die Chance, euch live zu erleben und zwar im Rahmen der Fakten, die wir schon aus der Bewerbung und dem Lebenslauf kennen. Deshalb geht es jetzt nicht darum, das zu wiederholen, was wir schon aus der Bewerbung wissen. Nutze hier die Chance, überzeugend relevante Qualifikationen für die angestrebte und ausgeschriebene Position zu erläutern und mit deiner Persönlichkeit zu punkten.

Gleichzeitig ist es wichtig, einen Bezug zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle herzustellen, also einen Zusammenhang zwischen dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position und den eigenen Kompetenzen zu schaffen. Suche dir relevante und passende Punkte aus deinem Lebenslauf heraus und gehe auf diese genauer ein.

Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und auch beim Vorstellungsgespräch gehört ein bisschen Übung dazu, bis du dich sicher fühlst und überzeugend wirkst. Vielen Menschen fällt es nicht so leicht, sich selbst zu verkaufen. Sei also nicht zu bescheiden oder unterschätze deine Qualifikationen. Sei stolz auf das, was du bis jetzt geleistet hast und erzähle uns davon! Trau dich ruhig und sei selbstbewusst! Zu einem Gespräch eingeladen zu werden, ist schon einmal ein guter Schritt in die richtige Richtung. Sieh das Vorstellungsgespräch mehr als ein nettes Kennenlernen, wir wollen natürlich gerne viel über dich erfahren. Genauso ist es aber auch eine gute Chance für dich, uns als Arbeitgeber und deine neuen Kolleg:innen kennenzulernen. So kannst du herausfinden, ob auch wir zu dir passen.

Antworte konkret auf die Fragen der Recruiter, rede nicht zu lange um den heißen Brei. Lass dir lieber kurz Zeit, bevor du antwortest und denk über deine Antwort in Ruhe nach. Filtere den Kern der Frage und die Intention heraus und formuliere die passende Antwort. Aber keine Angst, du musst nicht jede Frage perfekt beantworten. Kleiner Tipp: Ein bisschen Humor schadet auch nicht, wenn du mal nicht weiter weißt! Auch hier gilt, bleib du selbst! Versuch nicht das zu antworten, was wir hören möchten, sondern stell in den Antworten immer einen Bezug zu dir, deinem Werdegang, der entsprechenden Stelle oder zum Unternehmen her.