Inklusion & Barrierefreiheit

Einblicke in die Barrierefreiheit bei P7S1

Stories aus unserem Blog

Unsere Schwerbehinderten-vertretung

Oliver Stein, gewählte Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung kümmert sich zusammen mit seinem Team Martin Martin und Christina Sasse seit 2019 um die Belange von Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten, sowie ihnen Gleichgestellte.

"Unsere Aufgabe ist die Eingliederung (schwer)behinderter und gleichgestellter Menschen im Betrieb, wir vertreten ihre Interessen und stehen ihnen beratend und helfend zur Seite. Gleichzeitig bringen wir uns in vielen Gremien ein und sind Ansprechpartner:in zum Thema (Schwer)Behinderung und chronische Krankheiten für alle im Konzern.

Im Januar 2022 haben wir mit dem Arbeitgeber eine umfangreiche Inklusionsvereinbarung abgeschlossen. Darin haben wir erstmals viele Themen für Menschen mit Behinderungen verbindlich geregelt. 

Zusammen mit der Inklusionsbeauftragten als Vertreterin des Arbeitgebers achten wir auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und arbeiten daran ProSiebenSat.1 für Menschen mit Behinderungen attraktiv zu gestalten. Uns ist wichtig, dass wir eine Inklusive Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. "

Teambild der Schwerbehindertenvertretung
Oliver Stein (Bild: mitte), Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung der ProSiebenSat.1 Media SE, Vertretung: Martin Martin (Bild: links) und Christina Sasse (Bild: rechts)

Inklusionsinitiativen

Engagement bei "myAbility"

Als Medienkonzern mit großer Reichweite ist es uns wichtig, Verantwortung zu übernehmen und Haltung zu zeigen. Wir freuen uns, bereits seit mehreren Jahren mit „myAbility Social Enterprise GmbH“ zu kooperieren, um gezielt Talente mit Behinderung zu fördern. Darüber hinaus engagieren wir uns jährlich in der von „myAbility“ organisierten globalen Kampagne "Positively Purple", die das Bewusstsein für die Belange von Menschen mit Behinderung schärft. Auch die Sensibilisierung unserer Mitarbeiter:innen spielt dabei eine wichtige Rolle, um den Weg zu einer inklusiveren Unternehmenskultur zu ebnen. Denn wir sind überzeugt: Diverse und inklusive Teams sind erfolgreicher!"

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