LGBT+

Ein aufgeschlossenes Betriebsklima in Bezug auf die sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität ermöglicht nach Ansicht von P7S1, dass Beschäftigte einen wichtigen Teil ihrer Persönlichkeit nicht verstecken müssen. Auch Bewerber:innen sehen ein LGBT+ Engagement als Gradmesser für die Offenheit der Unternehmenskultur.

Als Mitarbeitendeninitiative ins Leben gerufen, ist PROUD das LGBT+-Netzwerk von P7S1. Unser Ziel ist es, eine integrative Unternehmenskultur weiter zu fördern, der Gemeinschaft eine Stimme zu geben und uns als Arbeitgeber und mit der Arbeitgebermarke zu positionieren. Verwaltet wird das Netzwerk durch ein Projektteam mit basisdemokratischem Ansatz. PROUD ist somit ein wesentliches Asset, um Diversität im Konzern zum Leben zu erwecken.

Wir sind PROUD!

PROUD beim CSD in München

Gemeinsam ein Zeichen gegen Diskriminierung und für Toleranz setzen – dafür steht die jährliche Parade zum Christopher Street Day. 2022 war PROUD zum ersten Mal mit einem Wagen vertreten und es hat uns mit großem Stolz erfüllt, unter dem Motto "Proud to be here. Proud to be queer." gemeinsam mit unserem Netzwerk unsere Vielfältigkeit zu zelebrieren. Auch dieses Jahr feierten wir unter dem Motto „Vereint in Vielfalt – gemeinsam für Freiheit und Demokratie“ am Samstag den 22. Juli 2024 bunt, ausgelassen und voller Liebe!

Denn wir leben und lieben Vielfalt – und das jeden Tag. Das PROUD Netzwerk hat in den letzten Jahren bereits durch viele tolle Aktionen den Weg geebnet, um eine integrative Unternehmenskultur weiter zu fördern, und der Gemeinschaft eine Stimme zu geben. Einblicke in diese großartigen Tage gibt es im Blogartikel und hier: