LGBT+

Ein aufgeschlossenes Betriebsklima in Bezug auf die sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität ermöglicht nach Ansicht von P7S1, dass Beschäftigte einen wichtigen Teil ihrer Persönlichkeit nicht verstecken müssen. Auch Bewerber:innen sehen ein LGBTIQ*-Engagement als Gradmesser für die Offenheit der Unternehmenskultur.

Wir sind PROUD!

Als Mitarbeitendeninitiative ins Leben gerufen, ist PROUD das LGBTIQ-Netzwerk von P7S1. Unser Ziel ist es, eine integrative Unternehmenskultur weiter zu fördern, der Gemeinschaft eine Stimme zu geben und uns als Arbeitgeber und mit der Arbeitgebermarke zu positionieren. Verwaltet wird das Netzwerk durch ein Projektteam mit basisdemokratischem Ansatz. PROUD ist somit ein wesentliches Asset, um Diversität im Konzern zum Leben zu erwecken.

PROUD erstmals beim CSD München!

Ein Tag ganz im Zeichen der Toleranz: Am Samstag, den 16. Juli 2022, verwandelte sich die Münchner Innenstadt in ein Meer aus Regenbögen. Zum ersten Mal war auch PROUD mit einem Wagen vertreten und es hat uns mit großem Stolz erfüllt, unter dem Motto "Proud to be here. Proud to be queer." gemeinsam mit unserem Netzwerk unsere Vielfältigkeit zu zelebrieren.

Denn wir leben und lieben Vielfalt – und das jeden Tag. Das PROUD Netzwerk hat in den letzten Jahren bereits durch viele tolle Aktionen den Weg geebnet, um eine integrative Unternehmenskultur weiter zu fördern, und der Gemeinschaft eine Stimme zu geben. Einblicke dieses großartigen Tages gibt es hier: