305 Ergebnisse

Als zweifacher Power-Mom liegt Jana Kozica, Senior Product Manager, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr am Herzen. Im Interview teilt sie wertvolle Tipps und spricht über persönliche Hürden, die sie auf ihrem Weg bewältigen musste. Wie Jana es schafft, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen und sich parallel im Beruf weiterzuentwickeln, welche P7S1-Angebote sie dabei unterstützen und welche Erfahrung sie besonders geprägt hat, liest du hier.

„Ich bin eine Quereinsteigerin – bezogen auf die Branche und auch auf einige meiner bisherigen Stationen bei P7S1. Es macht mich stolz, in den letzten Jahren verschiedene Rollen ausgeübt und neue Erfahrungen gesammelt zu haben.“ Seit Januar 2017 ist Anja Reinhard Teil des ProSiebenSat.1-Kosmos und gibt im Interview Einblicke in die vielseitigen Stationen ihrer Karriere. Wie ihr Weg verlaufen ist, warum sie im Quereinstieg so viel Potential sieht und wie sie das heute weitergibt, verrät sie hier."

„Man muss normalisieren, um Normalität zu schaffen!” 

Endlich ist es soweit! Unser Arbeitgeber-Podcast „Hausgemacht“ ist ab sofort auf allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar. Blicke hinter die Kulissen eines innovativen Digitalkonzerns, lerne tolle Persönlichkeiten kennen und erhalte spannende Insights aus unseren unterschiedlichen Arbeitswelten. Let’s create moments that matter – together.

"Wir waren uns alle einig, dass das myAbility Talent Programm eine große Chance für uns ist!“ Bei P7S1 liegt uns die Förderung von Inklusion sehr am Herzen. Matthias Kessner, Associate Director im Bereich Sales Strategy & Development, hat dieses Jahr gemeinsam mit seinem Team zum ersten mal am myAbility-Programm teilgenommen und ein Talent im Job-Shadowing begleitet. Im Interview teilt er seine Eindrücke. 

Mehr Menschen mit Behinderung als Mitarbeitende für P7S1 gewinnen: Frederike Wissel und Oliver Stein waren bei der Abschlussveranstaltung von myAbility dabei.

share&refer: Ein Interview mit Mathias und Tino über das Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm

Patrick Schmid, Referent Group Communications, hat im vergangenen Jahr ein dreimonatiges Kurz-Sabbatical absolviert und teilt im Interview seine Erfahrungen. Wie er sein Sabbatical verbracht hat, was man bei der Planung einer solchen Auszeit beachten sollte und welche Tipps er Interessenten mit auf den Weg gibt, liest du hier

In Zusammenarbeit mit dem Business-Netzwerk "Women in Big Data" und "AWS" fand letzte Woche das Afterwork-Event "Women in Big Data - P7S1 x AWS" bei uns am Campus in Unterföhring statt.

"In persönlichen Gesprächen sollte man als queerer Mensch nicht mehr innerlich zusammenzucken müssen, wenn man die Partnerin oder den Partner erwähnt. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es das gewisse Lautsein von Betroffenen und ihren Allies. Ich glaube, man muss laut sein, damit es auch noch beim Letzten ankommt, dass Sexualität kein Thema mehr ist."

Auch dieses Jahr findet am 3. Dezember, dem internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, die Aktion „Purple Light Up“ statt. Im Fokus steht dabei die ökonomische Selbstbestimmung, das wirtschaftliche Teilhabe und der Beitrag von Menschen mit Behinderung.

Frei und neugierig. Das sind die Worte, die Olesia wählen würde, um sich selbst zu beschreiben. Zu ihren großen Hobbies zählt momentan vor allem eines: Deutsch lernen. Außerdem genießt die 26-jährige Ukrainerin die Münchner Kultur und verbringt auch gerne Zeit in den Bergen. Im Interview gibt sie uns Einblicke in ihre persönliche Geschichte und wie sie ihre ersten Monate bei uns empfunden hat. 

„Durch mein Outing wächst in mir mehr und mehr meine Haltung." 

Für ein besseres Morgen – dafür steht #OneTomorrow. Unsere neue Dachmarke bündelt alle nachhaltigen Aktivitäten über den gesamten Konzern hinweg. Marketing & Creation hat #OneTomorrow auf den Weg gebracht. Christine Scheffler, Vorstandsmitglied, und Jutta Meyer, EVP Marketing & Creation, erklären im Interview, wofür die Marke steht und wo sie uns in Zukunft begegnen wird.

Für ein besseres Morgen – dafür steht #OneTomorrow. Unsere neue Dachmarke bündelt alle nachhaltigen Aktivitäten über den gesamten Konzern hinweg. Da das Thema Nachhaltigkeit zunehmend auch die Werbekampagnen vieler großer Marken prägt, haben unsere Kolleg:innen von Seven.One Media neue Möglichkeiten geschaffen, in nachhaltigen Umfeldern zu werben, CO2 zu kompensieren und Teil unserer #OneTomorrow-Kampagne zu werden.