Sustainability

We love to sustain

Erfolg bedeutet für ProSiebenSat.1, nicht nur die wirtschaftlichen Ergebnisse der Group langfristig zu steigern. Es heißt für uns auch, die Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns weiterzuentwickeln und an neue Herausforderungen anzupassen, die nichtfinanziellen Kennzahlen zu verbessern sowie die Interessen unserer Zielgruppen in Einklang zu bringen.

Unser Ansatz

Wir definieren nachhaltiges unternehmerisches Handeln als einen integrierten Ansatz, um sowohl die ökonomische als auch ökologische und soziale Leistung zu steigern. Wir sind uns unserer unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und sehen sie als ganzheitliche Herausforderung. Hier findest du den aktuellen Nachhaltigkeitsbericht. 

Basierend auf relevanten UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) haben wir unser Nachhaltigkeitsmanagement in vier Handlungsfelder überführt, in denen wir unsere Aktivitäten thematisch bündeln: Gesellschaft, Diversität und Inklusion, Klima & Umwelt sowie Governance & Compliance.

Gesellschaft

Wir bilden Meinungen und fördern Demokratie.

 

Als Medienunternehmen sind wir uns der erhöhten Aufmerksamkeit bewusst und verfolgen das Ziel, die Reichweite verantwortungsvoll zu nutzen. Wir wollen auf Missstände aufmerksam machen, uns für Minderheiten einsetzen und so einen gesellschaftlich relevanten Beitrag leisten. Zu unseren Public-Value-Highlights der letzten Monate zählen die Dokumentation „Rechts.Deutsch.Radikal" von Thilo Mischke, das „ProSieben live zu Corona" mit Markus Söder oder die „15 Minuten Joko & Klaas live" zu „Männerwelten", „a short story of Moria" sowie #nichtselbstverständlich. In den letzten Jahren initiierten wir außerdem Kampagnen zur Bundestagswahl oder der Europawahl mit „Wähle nicht ein Europa. Wähle dein Europa". 

Seit 2011 unterstützen Mitarbeiter:innen von ProSiebenSat.1 außerdem den Wettbewerb startsocial als Juror:innen und Coaches und helfen sozialen Initiativen mit ihrer Expertise in den unterschiedlichsten Bereichen.

Diversität & Inklusion

Wir treten für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein.

 

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Ideen und damit nachhaltiger Erfolg nur entstehen können, wenn alle Mitarbeiter:innen ihre Talente frei entfalten können und motiviert sind. Vor diesem Hintergrund hat die ProSiebenSat.1 Group 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und folgt den darin vorgegebenen Leitlinien. Auch unsere internen Richtlinien geben vor, dass Mitarbeiter:innen auf allen Hierarchieebenen ausschließlich nach objektiven Kriterien eingestellt und allein aufgrund ihrer Kompetenzen gefördert werden sollen. Wir verfolgen das Ziel, die Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern und uns entsprechend des Leitsatzes für das Handlungsfeld Diversität für Gleichberechtigung und Chancengleichheit einzusetzen.

Klima & Umwelt

Wir setzen uns für ökologische Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein.

 

Im Juni 2020 haben wir angekündigt, die betrieblichen CO2-Emissionen der ProSiebenSat.1 Group bis 2030 auf null reduzieren zu wollen und damit klimaneutral zu werden. Dieses Ziel wollen wir vorrangig durch einen geringeren Energieverbrauch sowie den Bezug von Strom aus erneuerbaren Energien erreichen. Wir haben zudem CO2-Einsparpotenziale in Bereichen wie „Green Productions", Geschäftsreisen und Mobilität von Mitarbeiter:innen identifiziert. Überdies sind CO2-Kompensationen durch Klimaschutzprojekte geplant.

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