Sustainability

#OneTomorrow

Für ein besseres Morgen – dafür steht die Dachmarke #OneTomorrow , die alle nachhaltigen Aktivitäten über den gesamten Konzern hinweg bündelt. Wir nehmen unsere unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung als Medienkonzern ernst und wollen in Zukunft die Nachhaltigkeitsaspekte noch stärker mit der Unternehmensstrategie von ProSiebenSat.1 verknüpfen.

Die Initiative basiert auf den drei Säulen Klima & Umwelt, Public Value & Corporate Citizenship sowie Diversität & Inklusion, abgeleitet aus den strategischen Handlungsfeldern unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Sustainability bei ProSiebenSat.1

Klima & Umwelt

Wir setzen uns für ökologische Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein!

... durch interne und externe Aktivitäten in allen Segmenten, die dem Klimaschutz und der Erreichung der Klimaziele dienen. Im Juni 2020 haben wir angekündigt, die betrieblichen CO2-Emissionen der ProSiebenSat.1 Group bis 2030 auf null reduzieren zu wollen und damit klimaneutral zu werden. Dieses Ziel wollen wir vorrangig durch einen geringeren Energieverbrauch sowie den Bezug von Strom aus erneuerbaren Energien erreichen. Die „GreenSeven Week“ sowie verschiedene Umwelt-Thementage sind weitere Beispiele, die sich mit den Themen Klima und Umwelt befassen. Zudem arbeiten wir im Rahmen der Initiative „Green Productions“ daran unsere Fernsehproduktionen stetig nachhaltiger zu machen. Weitere Informationen rund um Klima & Umwelt findet ihr in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Das P7S1 GreenTeam

„Uns war sehr früh klar, dass wir einen großen Hebel aktivieren können, wenn wir als Mitarbeiter:innen unsere Kolleg:innen für nachhaltiges Verhalten sensibilisieren.“ Eva Oberender ist Sprecherin des internen P7S1 GreenTeams – einer Nachhaltigkeitsinitiative von und für Mitarbeiter:innen, die sich insbesondere für Umwelt- und Klimaschutz einsetzt. Was es mit der Initiative auf sich hat, welche Ideen das Team schon umsetzen konnte und was für die Zukunft geplant ist, verrät Eva in diesem Interview.

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Wir fahren elektrisch!

Unser langfristiges Ziel lautet: betriebliche Klimaneutralität bis 2030. In den letzten Jahren haben wir dafür bereits einiges umgesetzt. Beispielsweise nutzen wir an fast all unseren Standorten weltweit ausschließlich Grünstrom. Ein weiterer großer Hebel zur Reduktion unseres CO2-Ausstoßes ist unser P7S1-Fuhrpark. Denn Fahrzeuge mit einem Verbrennungsmotor machen heute fast die Hälfte unserer betrieblichen CO2-Emissionen aus.

Aus diesem Grund hat der Vorstand gemeinsam beschlossen, dass ab dem 1. Mai 2023 nur noch Elektrofahrzeuge als Dienstwagen bestellt werden können. Und unser gesamter Fuhrpark von ProSiebenSat.1 wird auf elektrische Fahrzeuge umgestellt.

Public Value & Corporate Citizenship

Wir machen uns für gesellschaftsrelevante Themen stark!

Als Medienunternehmen sind wir uns der erhöhten Aufmerksamkeit bewusst und verfolgen das Ziel, die Reichweite verantwortungsvoll zu nutzen. Mit Formaten, Thementagen und Haltungskampagnen wollen wir gesellschaftlich relevante Aspekte über unsere Plattformen in den Fokus der Öffentlichkeit rücken. Beispielsweise war ProSiebenSat.1 Partner einer Medien-Allianz, die die Special Olympics World Games ausgestrahlt hat oder hat mit seiner „Green Seven Week“ Umweltschutz und Nachhaltigkeit auf die Agenda von Zuschauenden gesetzt. Im Rahmen der Sendung „Joko & Klaas LIVE: Die Schatzsuche“ haben sich fast 40.000 Menschen bei DKMS als potenzielle Spender registriert. Zudem nutzen wir unsere Reichweite regelmäßig, um Nothilfe zu ermöglichen. So konnten wir unter anderem durch eine Reichweitenspende an Aktion Deutschland hilft 5,7 Millionen Euro für die Betroffenen der Erdbeben in der Türkei und Syrien sammeln.

Seit 2011 unterstützen Mitarbeiter:innen von ProSiebenSat.1 außerdem den Wettbewerb startsocial als Juror:innen und Coaches und helfen sozialen Initiativen mit ihrer Expertise in den unterschiedlichsten Bereichen.

Public-Value-Highlights

Kampagne Weisser Ring e.V.: Schweigen macht schutzlos

242208_WillstDuBeiMirBleiben_DemokratieKampagne

Flutwein-Kampagne zur Unterstützung der Betriebe der Flutopfer

Dokumentation Rechts.Deutsch.Radikal von Thilo Mischke

Die SAT.1 Mutmachwoche: Wir müssen über Krebs reden!

PROSIEBENSAT.1 ENGAGIERT SICH IM NACHHALTIGKEITSPAKT MEDIEN

Als Gründungsmitglied des Nachhaltigkeitspakts Medien, der im Oktober 2022 auf den Medientagen München als "Nachhaltigkeitspakt Medien Bayern" öffentlich vorgestellt wurde, wollen wir einen Impuls für die verantwortungsvolle Gestaltung einer nachhaltigeren Medienwirtschaft setzen. Koordiniert durch die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) haben wir zusammen mit weiteren Gründungsmitgliedern einen Ansatz entwickelt, der neben den drei Säulen Ökonomie, Ökologie und Soziales erstmalig auch Publizistische Verantwortung als wesentlichen Bestandteil von Nachhaltigkeit in Medienunternehmen definiert. Basierend auf diesen vier Säulen sollen Leitlinien sowie Fragenkataloge vor allem kleinen und mittelständischen Medienunternehmen die Möglichkeit bieten, mit angemessenem zeitlichem und personellem Aufwand eine Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln und Nachhaltigkeit und Public Value im Unternehmen zu verankern.

Seit Mai 2024 hat sich der Nachhaltigkeitspakt Medien auch für Unternehmen mit Sitz außerhalb Bayerns geöffnet und möchte sein branchenspezifisches Verständnis zum Thema Nachhaltigkeit mit Akteuren aus der gesamten deutschen Medienlandschaft fortentwickeln. Zudem wurden die Leitlinien grundlegend evaluiert und um das Thema Künstliche Intelligenz erweitert. ProSiebenSat.1 ist im Fachbeirat des Nachhaltigkeitspakts Medien vertreten und wirkt aktiv an seiner Weiterentwicklung mit.

Als Mitglied hat sich die ProSiebenSat.1 Group verpflichtet, die Hauptfragen des Nachhaltigkeitspakts zu den Themenbereichen unternehmerische Verantwortung, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Nachhaltigkeit sowie publizistische Verantwortung zu beantworten und zu veröffentlichen.

Diversität & Inklusion

Wir leben und lieben Vielfalt - jeden Tag!

In all unseren Segmenten engagieren wir uns rund um die Themen Unterschiedlichkeit, Individualität und Vielfalt in unserer Gesellschaft. Hierfür stehen unsere Thementage, wie der „Pride Day“ oder der „Weltfrauentag“. Außerdem bringen wir uns in Initiativen, wie dem „myAbility Talent® Programm“ ein, das Studierende und Akademiker:innen mit Behinderung fördert. Weitere Informationen findest du hier auf der Karriereseite unter Diversity & Inclusion sowie auf unserem Karriereblog.