Trainee

Dein Uni-Abschluss rückt in großen Schritten näher und du hast einen bestimmten Bereich für deinen Berufseinstieg vor Augen? Dann ist ein Trainee-Programm bei uns genau das Richtige.

Ein Schwerpunkt – zahlreiche Schnittstellen!

Bei ProSiebenSat.1 lernst du nicht nur deinen Schwerpunktbereich, sondern auch weitere Abteilungen ausführlich kennen. Ein Trainee-Programm dauert in der Regel 18 Monate – der Einstieg ist dabei jederzeit möglich.

Welche Abteilungen du im Laufe deiner Trainee-Zeit bei uns durchläufst, wird individuell und im Hinblick auf deine Interessen, Kenntnisse und dein Entwicklungspotenzial festgelegt. Auf diese Weise kannst du ein komplettes Projekt, das innerhalb deines Trainee-Schwerpunkts liegt, von mehreren Seiten begleiten. So lernst du die Gesamtzusammenhänge und die Schnittpunkte in der Praxis besser kennen.

Als Trainee gehörst du zu unseren Young Talents und profitierst von unserer internen Nachwuchsförderung sowie einem großen Netzwerk. Zudem veranstalten wir vier Mal im Jahr einen eigenen Trainee Day, zu dem Speaker aus dem Vorstand, der Geschäftsführung, möglichen Rotationsabteilungen und aus unseren Beteiligungen eingeladen werden. Die perfekte Gelegenheit, um neues Wissen zu sammeln und sich auszutauschen! All unsere Young Talents werden im Rahmen ihrer Ausbildung durch einen HR-Ansprechpartner und eine Führungskraft aus dem Fachbereich unterstützt. Ob fachliche oder organisatorische Belange–die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.

Wir bieten in folgenden Bereichen Traineeprogramme an:
Marketing und Sales, Finance, IT und Tech, Human Resources und Projektmanagement.

Was du mitbringst

Ein abgeschlossenes Studium und erste praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen. Außerdem: Begeisterung für die jeweiligen Themen des Fachbereichs sowie die Medienbranche im Allgemeinen.

Wie du dich bewerben kannst

Deine Bewerbung erfolgt über unser Jobportal. Dort findest du alle aktuell ausgeschriebenen Trainee-Stellen. 

Stimmt dein Profil mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle überein, laden wir dich zunächst zu einem kurzen Videointerview ein. Hier hast du Gelegenheit, dich in aller Kürze vorzustellen – und wir bekommen schon einmal einen persönlichen Eindruck von dir. Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Recruiting Day ein, an dem du uns in praktischen Tests vor Ort und einem persönlichen Vorstellungsgespräch von dir überzeugen kannst.


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