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Caroline Schmoeckel ist seit vier Jahren Teil des Recruiting-Teams von P7S1 und teilt mit uns exklusive Top-Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Was eine erfolgreiche Bewerbung ausmacht, worauf sie am meisten Wert legt und was sie an ihrem Job so mag, hat sie uns in diesem Interview verraten.

Unser AdTech-Team ist der Stützpfeiler der digitalen Werbung bei P7S1. Ob hochskalierende Systeme zur Auslieferung von Video-Ads, die Steuerung von komplexen Ad-Servern oder die Realisierung von Ads auf hunderten von Websites, mobilen und TV-Apps: Unser Team von Spezialist:innen ist überall involviert. Andor ist Unit Director Technical Account Management und nimmt uns in diesem Interview mit in die Welt der Werbetechnologie.

„Die neue Normalität beginnt da, wo wir anfangen, Menschen so zu nehmen, wie sie sind. Eben als Menschen.“

„Uns war sehr früh klar, dass wir einen großen Hebel aktivieren können, wenn wir als Mitarbeiter:innen unsere Kolleg:innen für nachhaltiges Verhalten sensibilisieren.“ Eva Oberender ist Sprecherin des internen P7S1 GreenTeams – einer Nachhaltigkeitsinitiative von und für Mitarbeiter:innen, die sich insbesondere für Umwelt- und Klimaschutz einsetzt. Was es mit der Initiative auf sich hat, welche Ideen das Team schon umsetzen konnte und was für die Zukunft geplant ist, verrät Eva in diesem Interview.

Linda arbeitet als Senior Manager Executive Security Affairs  in der Konzernsicherheit von P7S1 und ist damit in einem Bereich tätig, um den sich viele Mythen ranken. Im Interview gibt sie uns einen Einblick in ihren Alltag, räumt mit einigen Vorurteilen auf und erzählt, wie sich die Branche in den letzten Jahren verändert hat. Welche Rolle Diversity dabei spielt und warum Bauchgefühl und Intuition bei ihrer Arbeit so wichtig sind, verrät sie hier.

Machen Frauen anders Karriere als Männer? Und: Machen Frauen bei einem Frauensender anders Karriere als Männer? Im Rahmen der Diversity Week widmen wir uns dem Thema „Female Careers bei sixx“ und stellen fest: Karriere kann sehr unterschiedlich aussehen. Aber egal ob stromlinienförmig, über Umwege, ob mit oder ohne Kind – bei P7S1 gibt es die weiblichen Vorbilder, die zeigen, wie es funktionieren kann!

Vom 10. bis 16. Mai ist European Mental Health Week. Das nehmen auch wir zum Anlass, mentale Gesundheit in den Fokus zu rücken: Im Rahmen unserer Mental Health Days haben unsere Mitarbeiter:innen drei Tage lang die Möglichkeit, verschiedene Workshops, Trainings und Vorträge zu besuchen, die sich um psychische Gesundheit drehen. Dafür kooperieren wir unter anderem mit SHITSHOW, einer Agentur für psychische Gesundheit.

Alexander, von allen Kolleg:innen "Dybi" genannt, startete seine Karriere 2017 als Praktikant in der P7S1 Academy und entwickelte sich anschließend während seines Traineeships zum internen Talent Manager in der Seven.One Entertainment Group: „Dank abwechslungsreichen Tätigkeiten und tollen Kolleg:innen im Praktikum und als Trainee konnte ich meine Talente ausloten und fördern. Heute ist es meine Hauptaufgabe als Talent Manager, genau diesen Rahmen für Kolleg:innen zu schaffen.“

„Einfach machen!“ Das ist Kathrin Pindls Tipp an all diejenigen, die eine Karriere im Tech-Bereich anstreben. Sie selbst ist Junior Software Developer bei ProSiebenSat.1 Tech Solutions und gibt uns in diesem Interview einen Einblick in ihre bisherige Karriere. Dabei spricht sie über Mut, Herausforderungen und die Kraft der Diversität.

Pavlo Voznenko is CTO of ProSiebenSat.1 Digital. In this interview, he shares his take on diversity in the workplace and gives exciting insights into how diversity is embraced and encouraged at P7S1.

Jeannette Diem ist seit 15 Jahren Teil des P7S1-Kosmos und setzt sich insbesondere für das barrierefreie Angebot der Sendergruppe ein. Im Interview blickt sie mit uns hinter die Kulissen von Audiodeskriptionen und verrät, wie die Technologie funktioniert und eingesetzt wird, welche Highlights uns künftig erwarten und worauf sie besonders stolz ist.