Diversity & Inclusion

Für Diversität und Inklusion. Gegen Ausgrenzung.

Diversität und Inklusion bedeutet für uns die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschiedlichkeit und Individualität. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und allen Mitarbeiter:innen dieselbe hohe Wertschätzung entgegenbringt – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Happy Diversity Month 2024

Frau mit blonden Haaren steht halb seitlich zur Kamera gedreht vor einer goldenen Wand mit einem rosa Pullover und lächet in die Kamera

Anja Reinhard, SVP HR Holding / Diversity and Inclusion

"Diversität und Inklusion bedeuten für mich, die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden anzuerkennen und wertzuschätzen. In einer modernen und kreativen Branche wie unserer ist es unsere Verantwortung, als Vorbild zu agieren und dies als Selbstverständlichkeit zu leben. Bei ProSiebenSat.1 wird jede individuelle Stimme gehört, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Hintergrund, sozialer Herkunft oder sexueller Orientierung. Es geht darum, über bloße Chancengleichheit oder die „passende“ Frauenquote hinauszugehen und eine Zugehörigkeits-Kultur zu schaffen, in der die Individualität aller gefeiert wird."

Vor diesem Hintergrund hat die ProSiebenSat.1 Group 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und folgt den darin vorgegebenen Leitlinien. Wir unterstreichen damit unser Engagement, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist und Diversität unter den Beschäftigten konkret fördert.

Auch unsere internen Richtlinien geben vor, dass Mitarbeiter:innen auf allen Hierarchieebenen ausschließlich nach objektiven Kriterien eingestellt und allein aufgrund ihrer Kompetenzen gefördert werden sollen. Wir verfolgen das Ziel, die Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern und uns entsprechend des Leitsatzes für das Handlungsfeld Diversität für Gleichberechtigung und Chancengleichheit einzusetzen.

Bunter Rahmen mit einer Pfeilform unten in dem steht: Pride Champion ProSiebenSat.1 Media SE, NOV24 - NOV25, Gold. Darüber ist ein bunter Ball zu sehen der mit zwei Zweigen gerähmt ist -

Wir setzen unseren Weg in eine vorurteilsfreie Arbeitswelt fort. Im Rahmen eines Audits durch die UHLALA Group wurden wir nun mit dem Goldstatus des PRIDE Champion Siegels ausgezeichnet! Dabei wird eine umfassende Prüfung der Maßnahmen eines Unternehmens in Bezug auf die Diversity Dimension „sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität“ durchgeführt. Berücksichtigt werden dabei die Bereiche Organisationsstruktur, Human Resources, Kommunikation & Sichtbarkeit sowie rechtliche Rahmen & Regelungen. Die UHLALA Group ist eine unabhängige Organisation aus LGBTIQ+ Expert:innen, die Unternehmen mit dem Audit eine Ist-Analyse des bisherigen Engagements zur Verfügung stellt.

Mehr erfahren