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„Aus dem eigenen Lebensweg kann neuer Mut für andere entstehen!“

„Ich bin davon überzeugt, dass jede einzelne Stimme etwas bewirken kann – und zwar unabhängig vom Karrierelevel. Man lässt sich schnell dazu verleiten zu glauben, dass es so etwas wie Ablehnung oder Ausgrenzung in unserer offenen und aufgeschlossenen Medienbranche nicht gibt. Doch meiner Erfahrung nach ist die Branche vollkommen egal: Aufmerksamkeit und Aufklärung sind unerlässlich.“

Women supporting women! Heute vor zwei Jahren, am Weltfrauentag 2021, gründete sich unser Female-Network fempowerment. Das Ziel: Einen konzernweiten Austausch anstoßen und unseren Kolleg:innen ein Netzwerk bieten, um Kontakte zu knüpfen, Buddies zu finden und Erfahrungen zu teilen. Anlässlich des heutigen International Women's Day und des tollen Jubiläums blicken wir zurück auf den fempowerment-Brunch, den das Netzwerk kürzlich für alle Mitglieder:innen veranstaltet hat.

항상 도외주셔 감사합니다 (Koreanisch: "Danke, dass ihr immer so hilfsbereit seid!") & დიდი მადლობა ჩემს ძვირფას კოლეგებს (Georgisch: "Vielen Dank an meine lieben Kolleg:innen")

Ihr seht, dass ihr nichts seht. Und zwar alle gleichermaßen. Mit einem Werbeblock-Event macht die Seven.One Entertainment-Group morgen Abend auf ProSieben auf das Thema Barrierefreiheit aufmerksam.

Auch dieses Jahr findet am 3. Dezember, dem internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, die Aktion „Purple Light Up“ statt. Im Fokus steht dabei die ökonomische Selbstbestimmung, das wirtschaftliche Teilhabe und der Beitrag von Menschen mit Behinderung.

"In persönlichen Gesprächen sollte man als queerer Mensch nicht mehr innerlich zusammenzucken müssen, wenn man die Partnerin oder den Partner erwähnt. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es das gewisse Lautsein von Betroffenen und ihren Allies. Ich glaube, man muss laut sein, damit es auch noch beim Letzten ankommt, dass Sexualität kein Thema mehr ist."

Mehr Menschen mit Behinderung als Mitarbeitende für P7S1 gewinnen: Frederike Wissel und Oliver Stein waren bei der Abschlussveranstaltung von myAbility dabei.

"Wir waren uns alle einig, dass das myAbility Talent Programm eine große Chance für uns ist!“ Bei P7S1 liegt uns die Förderung von Inklusion sehr am Herzen. Matthias Kessner, Associate Director im Bereich Sales Strategy & Development, hat dieses Jahr gemeinsam mit seinem Team zum ersten mal am myAbility-Programm teilgenommen und ein Talent im Job-Shadowing begleitet. Im Interview teilt er seine Eindrücke. 

„Durch mein Outing wächst in mir mehr und mehr meine Haltung." 

Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr Teil des Talentprogramms von myAbility zu sein! Im Interview teilt Dirk Voigtländer, Head of Investor Relations / SVP bei ProSiebenSat.1 & letztjähriger Teilnehmer an der Initiative, seine Erfahrungen.