Blog

Ihr seht, dass ihr nichts seht. Und zwar alle gleichermaßen. Mit einem Werbeblock-Event macht die Seven.One Entertainment-Group morgen Abend auf ProSieben auf das Thema Barrierefreiheit aufmerksam.

Auch dieses Jahr findet am 3. Dezember, dem internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, die Aktion „Purple Light Up“ statt. Im Fokus steht dabei die ökonomische Selbstbestimmung, das wirtschaftliche Teilhabe und der Beitrag von Menschen mit Behinderung.

In persönlichen Gesprächen sollte man als queerer Mensch nicht mehr innerlich zusammenzucken müssen, wenn man die Partnerin oder den Partner erwähnt. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es das gewisse Lautsein von Betroffenen und ihren Allies. Ich glaube, man muss laut sein, damit es auch noch beim Letzten ankommt, dass Sexualität kein Thema mehr ist.

Mehr Menschen mit Behinderung als Mitarbeitende für P7S1 gewinnen: Frederike Wissel und Oliver Stein waren bei der Abschlussveranstaltung von myAbility dabei.

"Wir waren uns alle einig, dass das myAbility Talent Programm eine große Chance für uns ist!“ Bei P7S1 liegt uns die Förderung von Inklusion sehr am Herzen. Matthias Kessner, Associate Director im Bereich Sales Strategy & Development, hat dieses Jahr gemeinsam mit seinem Team zum ersten mal am myAbility-Programm teilgenommen und ein Talent im Job-Shadowing begleitet. Im Interview teilt er seine Eindrücke. 

„Man muss normalisieren, um Normalität zu schaffen!” 

„Durch mein Outing wächst in mir mehr und mehr meine Haltung." 

Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr Teil des Talentprogramms von myAbility zu sein! Im Interview teilt Dirk Voigtländer, Head of Investor Relations / SVP bei ProSiebenSat.1 & letztjähriger Teilnehmer an der Initiative, seine Erfahrungen.

Anlässlich des internationalen Tages der Menschen mit Behinderung sprechen wir im Interview mit den Vertretern der P7S1-Schwerbehindertenvertretung Oliver Stein und Martin Martin. Es geht um Inklusion, Barrierefreiheit und die Partnerschaft mit myAbility.

„Die neue Normalität beginnt da, wo wir anfangen, Menschen so zu nehmen, wie sie sind. Eben als Menschen.“

Machen Frauen anders Karriere als Männer? Und: Machen Frauen bei einem Frauensender anders Karriere als Männer? Im Rahmen der Diversity Week widmen wir uns dem Thema „Female Careers bei sixx“ und stellen fest: Karriere kann sehr unterschiedlich aussehen. Aber egal ob stromlinienförmig, über Umwege, ob mit oder ohne Kind – bei P7S1 gibt es die weiblichen Vorbilder, die zeigen, wie es funktionieren kann!

Jeannette Diem ist seit 15 Jahren Teil des P7S1-Kosmos und setzt sich insbesondere für das barrierefreie Angebot der Sendergruppe ein. Im Interview blickt sie mit uns hinter die Kulissen von Audiodeskriptionen und verrät, wie die Technologie funktioniert und eingesetzt wird, welche Highlights uns künftig erwarten und worauf sie besonders stolz ist.