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„Vom Anbieter von Preisvergleichen zum digitalen Dienstleister“ – Wir haben bei Verivox hinter die Kulissen geblickt.

"Das vernetzte Wohnzimmer ist aktuell Thema Nummer 1 in der Unterhaltungsbranche."

SevenOne AdFactory erobert eine Platzierung im renommierten Kreativranking der W&V

„Nah dran am operativen Geschäft“: Interview mit dem Chefjuristen von ProSiebenSat.1

Mit uns hat Sergej Zimpel über seine Arbeit als Senior Recruiter bei ProSiebenSat.1 gesprochen und uns erklärt, wie sich die Arbeit eines Recruiters in den letzten Jahren verändert hat und was für Tipps er zukünftigen Bewerbern geben würde.

Wenn der RED NOSE DAY vor der Tür steht, dann sind rote Nasen auch auf dem P7S1-Campus in Unterföhring allgegenwärtig.

Das Employer Branding Team hat 30 motivierte Mitarbeitertöchter,- Cousinen oder Patenkinder zu uns auf den Campus eingeladen.

Studenten der Initiative „Stufe“ übernehmen für einen Tag das red.-Studio, um ihre eigene Sendung zu produzieren.

Es gibt Läufer und es gibt Laufmuffel. Ich gehöre eindeutig zu letzteren. Warum ich mich dennoch für den B2Run 2017 in München angemeldet habe? Ich verrate es euch.

Unser Kollege Gerald war beim "Mobile Developer After-Work #15" an der FH St. Pölten und traf andere App-Entwickler, um über Apps der Zukunft zu sprechen.

80 kreative Köpfe, 15 Teams, 24 Stunden. Mitte Mai öffnete der Hackathon „7Hack“ von ProSiebenSat.1 zum zweiten Mal seine Türen – und Redakteurin Katja war dabei.

Dass Nachwuchsförderung für ProSiebenSat.1 besonders wichtig ist, zeigt unsere Kooperation mit Business@ School. Yvonne Riedel aus dem Bereich Employer Branding hat Einblick und verrät mehr.

Mit unserem Wettbewerb „SchoolsON“ suchen wir jedes Jahr Nachwuchsfilmemacher von zwölf bis 20 Jahren, die einen Beitrag für unsere Formate „taff“, „Galileo“ oder „ProSieben Newstime“ produzieren. Zur Bundestagswahl 2017 gibt es außerdem die Sonderkategorie „Wahl Spezial“.

Vorreiter, Netzwerker und immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen